HÖREN

Hören ist eine Kompetenz. Eine, die Führungskräfte heute auszeichnet. Zuzuhören, sich dem Anderen empathisch zuzuwenden und zu hören, was der Andere sagt oder sagen will: Beides nicht selbstverständlich und oft von unterschiedlicher Qualität.

Wir machen den Kummerkasten

Sie wissen, dass bei dem Einen oder Anderen der Schuh drückt.  Und Sie wissen, dass zu viel Vertraulichkeit für professionelles miteinander Arbeiten eine Herausforderung ist. Wir können, was Sie und die Personalabteilung nicht können: Wir können gehen. Und bieten damit Ihren Mitarbeitern einen absolut geschützten Gesprächsraum. 


Wir sind Ihren Mitarbeitern kompetente Gesprächspartner, wertfrei und unvoreingenommen. Außerhalb jeder Tiefenpsychologie und im Wissen um die individuellen Lösungskompetenzen eines Jeden, die wir im Gespräch mit Empathie, Humor und Klartext fördern.