Klärung ist Führungsaufgabe

ob bei Missstimmungen im Team, zwischen den Teams und/oder bei Unstimmigkeiten zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern.

Leitsätze

Die Werte- und Leitsätze Ihres Unternehmens lesen sich vielversprechend und sind aus Marketingsicht bestens aufbereitet. Oftmals kennen Mitarbeiter die Leitsätze und deren Hintergrund nicht so, um sich in diesen wiederzufinden. Oder sie empfinden einen Widerspruch zwischen dem nach Außen Kommunizierten und dem nach innen Gelebten, der zu einem inneren Widerstand führt.

Wir bringen die Werte und die Leitsätze Ihres Unternehmens zu Ihren Mitarbeitern – und arbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern heraus, wie sie sich konkret in Ihrem Unternehmen umsetzen lassen.
 

Sand im Getriebe

Sie haben das Gespür für die Missstimmungen im Team. Manche Dinge sind offensichtlich, andere lassen sich schwer greifen. Sie wollen genau wissen, wo es klemmt und was es zu verändern gilt.

Wir gehen mit Ihren Mitarbeitern und den Teams ins Gespräch. Ob mit konkreten, individuellen Fragebögen, in Einzelgesprächen und Gesprächsrunden: Wir räumen auf, trennen Fachliches vom Zwischenmenschlichen und schaffen Ihnen und Ihrem Team eine Bestandsaufnahme, auf der Sie aufbauen können. Wir unterstützen Sie bei der Benennung Ihrer Ziele in der Teamkommunikation und deren Umsetzung. Wir stellen für Sie ein passgenaues Konzept zusammen und füllen es mit Leben. Damit Sie die Zusammenarbeit von der Zukunft her gestalten können.